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企业党委书记、董事长赵国昂带队赴海诚股份南宁企业调研引导工作

浏览量:222 编辑: 来源: 时间:2020-08-28 【字号:

8月19日至20日,企业党委书记、董事长赵国昂带队赴海诚股份南宁企业调研引导工作。重点调研南宁企业发展情况及重大项目实施情况,同时对南宁企业班子建设及干部选任等工作进行访谈引导。企业党委副书记、总裁陈荣荣,企业党委副书记、纪委书记李义民,企业财务总监兼董事会秘书林琳,企业副总裁周原、金山、陈志明及相关职能部门负责人等参加了本次调研。

19日上午,赵国昂董事长一行组织召开调研座谈会并发表重要讲话,对南宁企业在发展过程中付出的努力表示肯定,并重申了在海诚股份半年工作会议上提出的改革方向和工作部署,对南宁企业下阶段工作中用了“五个再”提出新要求:一是再发现。充分利用好南宁对外开放桥头堡的区位优势,深挖发展潜力,发挥精明仁厚、开放包容的精神,抢抓机遇,深化改革,带领员工勇往直前,开辟新征程。二是再出发。整合优质资源,做好“十四五规划”建设;坚定发展方向,推动智能化改造、总承包、全过程咨询等业务进一步发展;深耕海外市场,强化风险防控,向创新高质量发展出发。三是再攀越。择高处立,就平处坐,向宽处行。要规划好机构和人才设置,全面服从战略布局,以新思想新方式占领人才、技术、市场、管理要地,以一流队伍再攀高地,讲好海诚故事。四是再突破。高度重视风险防范工作,要强化现金流管理,着力解决回款难等历史遗留问题,避免资金缺失、工期过短、单纯挂靠等风险。五是再融合。要做好与企业总部的纵向融合及兄弟企业间的横向协同,打造共同目标,以问题导向、目标牵引、改革助力、创新赋能的战略思维,开创企业高质量发展,真正实现“海诚一家人、股份一盘棋”。

陈荣荣总裁指出,在工作开展过程中要注重提高企业站位,明确定位。要不断完善工作制度和流程体系,谋划资源优化共享,使程序规范化,责任明晰化,风险最低化,效率最大化。在保持传统优势的同时,要着力增强创新意识,提高核心技术竞争力,助力企业健康发展。

唐明明就南宁企业的基本情况、发展环境、“十四五”规划思路和对股份发展建议等方面进行了详细汇报,股份企业领导结合各自分管工作对汇报内容逐一进行点评,并对南宁企业未来经营发展提出了宝贵意见建议。

调研期间,企业领导一行还参加了南宁企业组织开展的干部民主测评大会,并对企业中、高层管理干部进行逐一访谈。

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