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明廉政底线 促担当作为——企业开展新任职干部集体谈话和廉政警示教育

浏览量:426 编辑: 来源: 时间:2020-04-08 【字号:

为进一步加强对党员领导干部的教育管理,4月8日上午,企业党委开展新任职干部集体廉政谈话和廉政警示教育。企业党委书记、董事长徐大同参加会议并作重要讲话,党委副书记、纪委书记李义民主持会议。

此次谈话涉及人员为新任职的职能部门和生产部门副职以上干部共9人。三部新任副总经理徐辰因在越南丸红项目现场驻守,以视频形式参会。

会上,徐大同代表企业党委对新任职干部表示了祝贺,并指出,此次集体谈话是企业党委关爱干部的具体举措,目的是要让每一名干部明底线、敢担当,在新的岗位上为企业发展作出新的贡献。他强调了三点要求:

一是要提高站位,树立三种意识,即大局意识、责任意识、争先意识。当前企业正面临新冠疫情挑战,越是困难,越体现党员干部的价值,大家要立足企业改革发展大局,承担新岗位带来的责任和压力,迎难而上,攻坚克难。二是要立足本位,做好四个表率,即做奋斗者的表率、做甘于奉献的表率、做求真务实的表率、做严于律己的表率。有担当、有胸怀、有敬畏。三是要做好“五个融合”,即做好业财融合、业法融合、业控融合、业纪融合、业爱融合,为企业实现高质量发展作出贡献。徐董寄语新任职干部,在新冠疫情和复工复产的严峻挑战面前,要以更高的标准严格要求自己,扎扎实实地做好本职工作,以卓有成效的工作业绩,回报各级领导和同志们的信任与期盼,为个人争光、为家庭争光、为组织争光。

李义民代表企业纪委从三个方面对新任职干部提出了具体要求。一是要强化责任担当,做到肩上有责、心中有数、手中有策;二是要务求工作实效,坚持做人求实、办事扎实、狠抓落实;三是要坚守清廉底线,始终保持主动学习的良好习惯,始终保持艰苦奋斗的优良传统,始终保持清廉自律的行为规范。他强调,新任干部一定要加强对习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及国企党建工作会议精神的学习领会,践行国企干部的二十字要求,落实“一岗双责”。

会上,新任职干部集体观看了廉政警示教育视频,并作了交流表态发言。

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